Новости

28.11.2012

Молодые специалисты интересуются развитием атомной отрасли

 

В Москве проходят дни карьеры для студентов и выпускников профильных специальностей энергетической отрасли. В течение недели на базе Национального исследовательского ядерного университета МИФИ многие желающие смогут получить информацию непосредственно от потенциальных работодателей. На традиционном мероприятии представлены более 50 предприятий атомной отрасли.

 

Впервые по приглашению  Госкорпорации «Росатом» и ЗАО «Русатом Оверсиз» в нем принимает участие акционерное общество по генерации электроэнергии АЭС АККУЮ, которое ведет активную деятельность по обучению и подготовке эксплуатационного персонала для работы на будущей атомной станции в Турции.  Заместитель генерального директора, директор по персоналу и административным вопросам АЭС АККУЮ Андрей Гурленов выступил с презентацией  о статусе проекта и рассказал о кадровой политике компании.

 

 

        

 

Чтобы встретиться с топ-менеджером акционерного общества, которое строит первую атомную станцию по российским технологиям в Турецкой Республике, слушатели прошли предварительный отбор по результатам  проведенного тестирования. Андрей Гурленов в своем выступлении заявил, что по понятным причинам большое количество рабочих мест в проекте будет отдано гражданам Турецкой Республики. Для этого они приезжают получать профильное высшее образование в российский Национальный исследовательский ядерный университет МИФИ. Сегодня в филиале НИЯУ МИФИ в городе Обнинске обучается более ста человек из Турции и в следующем году ожидается приезд очередной группы студентов. Директор по персоналу и административным вопросам АЭС АККУЮ Андрей Гурленов особо подчеркнул, что российские специалисты высокого уровня в области атомной энергетики в ближайшее время будут очень востребованы. Это подтверждает факт перехода многих стран на путь атомной энергетики и амбициозные планы   российской Госкорпорации «Росатом»  по продвижению своих технологий в стране и за рубежом. В данный момент в ГК «Росатом» запускаются специальные программы, призванные привлечь в отрасль наиболее талантливых молодых специалистов и способствовать ускоренному карьерному росту самых способных из них. Слушатели в рамках Дней карьеры задали заместителю генерального директора АЭС АККУЮ Андрею Гурленову интересующие вопросы по особенностям процедуры трудоустройства, по прозрачности и открытости работодателей, по возможностям принимать участие в разработке новых технологий и систем. Судя по неформальному общению в конце встречи, многие из присутствующих утвердились в своем желании пройти собеседование и применить свои знания на предприятиях контура российской государственной корпорации «Росатом».  

 

 

Подводя итоги состоявшейся встречи директор Дирекции по управлению персоналом ЗАО «Русатом Оверсиз» Лариса Струцкая поблагодарила за участие в Днях карьеры Андрея Гурленова и заявила, что «проект строительства первой атомной станции в Турецкой Республике привлекает внимание специалистов всего мира. Потому что это первый опыт реализации крупномасштабного строительства по модели BOO (Build-Own-Operate, строй-владей-эксплуатируй) - когда проектная компания приняла на себя обязательство по проектированию, строительству, обслуживанию, эксплуатации и выводу из эксплуатации АЭС. Как развивается проект – интересно всем. Особенно тем, кто имеет потенциальную возможность на определенном этапе стать членом команды проектной компании. Получение работы на АЭС АККУЮ интересует не только турецких граждан. Очень многие хотели бы войти в состав настоящих профессионалов атомной отрасли. Это новые современные технологии, это международный опыт, это большие горизонты деятельности, которая очень востребована в мире».

 

 

Пресс-служба АЭС АККУЮ